CSMOTA - Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire
 
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Gestion des ressources humaines

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  Vous êtes gestionnaire au sein d'une PME, vous portez plusieurs chapeaux et vous avez l'impression que le temps va toujours trop vite? Si ce gestionnaire vous ressemble, ce guide vous sera certainement d'un bon support dans vos activités quotidiennes. (La version papier inclut un cédérom.)

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Etudes

 

 

 

 

 

 

    Présentation résumée de l'analyse des conditions de travail dans les entreprises syndiquées de la TA. Vous pouvez le consulter ou le télécharger en (document PDF).

 

Documents de référence

 

 

Outil A - Portrait des besoins de formation
Outil B - Registre de formations
Outil C - Évaluation des besoins de formation
Outil D - Plan global annuel
Outil E - Portrait des besoins de formation
Outil F - Plan spécifique d'une activité de formation
Outil G - Fiche de présence du groupe
Outil H - Fiche de suivi de la formation
Outil I - Appréciation de l'activité de formation
Outil J - Modèle d'attestation
Outil K - Registre des coûts de formation

 

  • Comment mener une entrevue d'évaluation du rendement? (fenêtre intempestive ou pop-up). Vous pouvez égalament consulter notre guide pratique de gestion des ressources humaines pour PME, chapitre 9-Évaluation des emplois, structure salariale et gestion de la performance.

 

 

 

 

 

    Ce document vous permettra de connaître l'organisation et la gestion de la rotation des postes (chap.11). Vous pourrez également voir les relations entre la santé et sécurité au travail et la rotation des postes (chap.12).

 

  • Problèmes d'entreprises - Solutions de formation.
    En cliquant sur l'image, vous téléchargerez des formulaires pdf qui vous permettront de mieux évaluer vos besoins de formation versus diverses situations dans votre entreprise. Cet outil a été réalisé par Emploi-Québec.

10 minutes pour analyser nos performances d'entreprise
10 minutes pour évaluer notre gestion des ressources humaines
10 minutes pour planifier la formation
10 minutes pour évaluer un nouvel employé
10 minutes pour planifier le perfectionnement d'un employé
10 minutes pour planifier l'entraînement à la tâche
10 minutes pour établir un plan d'apprentissage
10 minutes pour élaborer une activité de formation
10 minutes pour régler un problème en équipe.doc
10 minutes pour profiter davantage des compétences déjà présentes.doc
10 minutes pour évaluer les résultats d'une formation
10 minutes pour préparer une réunion du comité de formation
Guide d'utilisation du fichier Excel
10 minutes pour calculer les frais de formation (fichier Excel)
Attestation
Loi 90 guide général révisé (fichier pdf)
    Le fichier pdf Solutions de formation est volumineux, pour le télécharger en document Word individuel, cliquez sur les liens ci-dessous. 01- 02- 03- 04- 05- 06- 07- 08- 09- 10- 11- 12-  ---   13-  ---    ---  

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