Dossiers COVID-19

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GUIDE DE L'ACIA CONCERNANT LA COVID-19

L'Agence Canadienne d'Inspection des Aliments (ACIA) a élaboré un guide qui est entrée en vigueur le 31 mars 2020 à l'intention des établissements d'abattage et de transformation de la viande sur la prévention et sur l'intervention auprès des employés de l'usine soupçonnés et confirmés d'être positifs à la COVID 19.  

Consultez le guide de l'ACIA ici !

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RÉOUVERTURES ET MAINTIEN DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES

Le gouvernement a annoncé que divers secteurs et entreprises pourront reprendre leurs activités de façon progressive en s’assurant toutefois que des mesures visant à assurer la santé et la sécurité des travailleurs et des clients soient mises en place. Ces réouvertures, approuvées par les autorités de santé publique, se feront par phase, en fonction des secteurs d’activité et des zones géographiques.

"Les entreprises manufacturières du Québec sont autorisées à reprendre leurs activités sans aucune restriction quant au nombre d’employés présents pour assurer leur fonctionnement. Il en va de même pour les fournisseurs de biens et de services requis pour ce secteur. Tous les employés qui peuvent télétravailler devront continuer à le faire."

Liste complète des services et activités prioritaires

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MESURES DE PRÉVENTION À APPLIQUER PAR LES EMPLOYEURS ET TRAVAILLEURS DES SECTEURS MANUFACTURIERS ESSENTIELS

L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) produit, de façon ponctuelle, des recommandations intérimaires à l’intention des travailleurs de divers milieux. Notamment, ces recommandations visent à suggérer aux travailleurs des mesures à prendre ou encore des bonnes pratiques à mettre en place dans le contexte du coronavirus.

Consultez la liste complète des publications de l'INSPQ ou votre fiche via le lien suivant :

Fiche Secteurs Manufacturiers Essentiels

 

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VIDÉO SUR LA DISTANCIATION SOCIALE

Le-cours a développé une capsule vidéo portant sur la distanciation en usine. Elle est disponible gratuitement aux usines afin de les soutenir dans l’application des mesures de santé publique.

Visionnez la vidéo ici !

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AIDE À LA PLANIFICATION DE LA REPRISE DES ACTIVITÉS DANS LES PME QUÉBÉCOISES

L'Institut de Recherche Robert Sauvé a élaborer un document présentant une marche à suivre pour la planification de la reprise des activités dans les milieux de travail à la suite de la fermeture de certains départements ou entreprises. Ce plan d'action téléchargeable propose des étapes qui intègrent la prévention des risques de transmission de la COVID-19. Il peut être modifié pour correspondre à la réalité des différentes entreprises touchées. Le plan d’action propose 4 étapes et 3 outils pour bien planifier une reprise des activités.

Télécharger le modèle Word ici !

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CAPSULE VIDÉO EXPLICATIVE DE LA "TROUSSE COVID-19 CNESST"

Dans cette entrevue avec Pierre Privé, coordonnateur aux enquêtes à la CNESST, vous en apprendrez plus sur la Trousse d’outils de la CNESST offerte à tous les milieux en vue d’un éventuel retour au travail en toute santé et sécurité.

Voir la vidéo ici !

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VIDÉO GRATUITE - CONSEILS JURIDIQUES POUR MIEUX GÉRER LA REPRISE DE VOS OPÉRATIONS

Ce webinaire permettra de répondre à vos questions portant sur les aspects légaux de la gestion de votre main-d’œuvre et de votre clientèle au moment de la reprise de vos activités régulières.

Voici les sujets qui ont été abordés :

  • Gestion des employés (rappel, refus, changements de tâches et d’horaires, assurances collectives, vacances, etc.)
  • Gestion de la clientèle (non-respect des mesures sanitaires)
  • Gestion interne (inspections sanitaires, etc.

Consultez la deuxième partie ici !

Visionnez le webinaire ici !

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Version 2.0 - Guide de préparation d'un plan de lutte contre les pandémies (COVID-19)

Bien qu'il fût conçu principalement pour le secteur forestier, ce guide élaboré par un de nos collègues CSMO contient plusieurs informations adaptables au secteur de la transformation alimentaire. Il vise à aider les entreprises à se conformer aux directives de la Santé publique et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et ainsi, mieux planifier le maintien de leurs activités en cette période d’incertitude.

Télécharger le guide de préparation ici !

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15 MAI 2020 - MISE À JOUR SUR LE LANCEMENT DU PROGRAMME PILOTE SUR L'IMMIGRATION AGROALIMENTAIRE

Le Programme pilote sur l’agroalimentaire aide à répondre aux besoins en main-d’œuvre du secteur agroalimentaire canadien. Le Programme pilote offre une voie vers la résidence permanente pour les travailleurs expérimentés non saisonniers dans certains industries et professions. Il restera en place jusqu’en mai 2023.

Notez que cette mesure s'adresse aux industries et professions de l'extérieur du Québec.

Découvrez le Programme pilote sur l’agroalimentaire ici !

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CRHA - INFORMATIONS ET RECOMMANDATIONS À L'INTENTION DES EMPLOYEURS

Dans le cadre de la prévention contre la COVID-19, l’Ordre des conseillers en ressources humaines
agréés (CRHA)
a rédigé ce guide à l’intention des employeurs. Il vise à les accompagner à l’occasion
du retour au travail de leurs employés après les semaines de confinement.

Guide - Gérer le retour au travail

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JETRAVAILLE! UN SERVICE D'OFFRES D'EMPLOI SIMPLIFIÉ ET GRATUIT DANS LE CONTEXTE DE LA COVID-19

Grâce à la géolocalisation et à l’intelligence artificielle, le service Jetravaille! permet une recherche personnalisée et un jumelage optimal entre les entreprises et les personnes à la recherche d’un emploi. Le service est accessible dès maintenant à toutes les entreprises du Québec. De plus, le traitement des offres des entreprises correspondant aux services et activités prioritaires et des entreprises autorisées à reprendre leurs activités sera privilégié.

Profitez de ce nouveau service de placement ici !

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MESURES DE RESTRICTION DE VOYAGE : EXÉCUTION DES PROGRAMMES SUR LA COVID-19

Le Canada fait le point sur les exemptions aux restrictions de voyage qui concernent notamment les travailleurs étrangers temporaires et agricoles. 

"Des exemptions aux restrictions de voyage aérien s’appliqueront aux étrangers qui se sont déjà engagés à travailler, à étudier ou à s’établir au Canada, et les déplacements de ces personnes seront considérés comme des voyages essentiels dans le contexte des restrictions aux frontières terrestres." 

Découvrez la série de décrets ici !

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GUIDE DE FOURNISSEURS ESSENTIELS COVID-19

Pour l'achat de produits et services québécois destinés à protéger votre environnement de travail et respecter les règles de distanciation sociale mises en place pour contrer le coronavirus: 

Blouses de protection, Désinfectants, Écrans de protection, Gants, Lavabos portatifs, Marquage au sol, Masques, Service environnemental et de décontamination, Technologies et applications numériques, Textiles médicaux, Textiles pour masques barrières, Thermomètre, Visières, Groupe d’achats, Expertise technique, Normes applicables pour équipements de protection individuelle (ÉPI), etc.

Ce guide est mis à jour régulièrement !
Dernière mise à jour le 18 juin 2020.

Consultez le guide ici !

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12 JUIN 2020 - FONDS D'URGENCE POUR LA TA DE 77,5M$

La ministre fédérale de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire lance le Fonds d’urgence pour la transformation (FUT) de 77,5 millions $ dans le cadre des mesures prises par le gouvernement du Canada pour aider les Canadiens et les entreprises aux prises avec des difficultés liées à la COVID-19.

Le FUT vise à aider les producteurs d'aliments à accéder à davantage d'équipements de protection individuelle (ÉPI), à s'adapter aux protocoles sanitaires, ainsi qu’à automatiser ou à moderniser leurs installations, leurs processus et leurs opérations.

Le CSMOTA vous incite fortement à utiliser ce fonds d'urgence rapidement afin d'éviter une autre déception comme celle que plusieurs employeurs ont éprouvée lors de leurs demandes au PACME (faute de fonds).

Consultez le communiqué de presse intégral ici !

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15 JUIN 2020 - ATTEINTE DE LA CAPACITÉ BUDGÉTAIRE MAXIMAL DU PACME

Les volets Entreprises et Promoteurs collectifs du PACME ont atteint leur capacité budgétaire maximale. Par conséquent, les entreprises sont invitées à vérifier la possibilité de se joindre à un projet de formation accepté du volet Promoteurs collectifs du PACME. Elles peuvent consulter la liste des projets acceptés  et communiquer directement avec les promoteurs collectifs qui administrent les projets de formation acceptés.

Consultez les détails du PACME ici !

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PRESTATION CANADIENNE D'URGENCE - HUIT SEMAINES ADDITIONNELLES DISPONIBLES

Prolongation de la PCU de 16 à 24 semaines pour les travailleurs :

  • qui ont arrêté de travailler à cause de la COVID-19; ou
  • qui sont admissibles aux prestations régulières ou aux prestations de maladie de l’assurance-emploi; ou
  • qui ont épuisé leurs prestations régulières ou de pêcheur entre le 29 décembre 2019 et le 3 octobre 2020.

Détails du PCU ici !

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SUBVENTION SALARIALE D'URGENCE DU CANADA - VIDÉO EXPLICATIVE SSUC

Détails Formation a conçu une vidéo explicative très pertinente afin de décortiquer la complexité de la SSUC. Plusieurs questions importantes sont abordées dans cette vidéo. 
 

La Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) aide les entreprises à conserver leurs employés et encourage les employeurs à réembaucher les travailleurs qu’ils ont dû mettre à pied. Elle permet aussi aux entreprises de mieux se positionner pour rebondir après la crise.

VIDÉO EXPLICATIVE SSUC

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AFFICHES IMPRIMABLES - PORT DU COUVRE-VISAGE OBLIGATOIRE

Depuis le 18 juillet 2020, le port du couvre-visage est obligatoire pour les personnes âgées de 12 ans ou plus dans la plupart des lieux publics fermés ou partiellement couverts. Nous vous invitons à télécharger les affiches imprimables et à les placer bien à la vue de votre clientèle. Ces affiches sont à votre disposition, dans différentes versions. 

Consultez les affiches imprimables ici ! 

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17 JUILLET 2020 - PROLONGATION DE LA SUBVENTION SALARIALE D'URGENCE DU CANADA (SSUC)

La Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) est la mesure la plus importante pour les entreprises canadiennes pour faire face à la Covid-19. Cette mesure gouvernementale octroie jusqu'à 85% de subvention salariale selon différentes périodes de référence et d'amissibilité vous permettant ainsi de maintenir et d’embaucher de nouveaux employés.

Pour répondre à vos questions et faciliter votre demande, nous vous suggérons un article très complet provenant de Détail Formation.

Consultez l'article intégral ici !