19e Colloque CSMOTA - Mobiliser et motiver vos équipes en période d'incertitude
Description
L’équipe du CSMOTA se réjouit de vous présenter ce rendez-vous annuel incontournable de l’industrie de la transformation alimentaire. Cette année, on aborde certains défis du secteur manufacturier où l’humain est au centre des préoccupations. Deux ateliers-conférences et deux présentations vous attendent ainsi qu’un cocktail-réseautage et un dîner pour favoriser les échanges. Joignez-vous à nous pour cette activité où la mobilisation et la motivation de vos équipes dans un contexte économique incertain seront au cœur des discussions.
Bienvenue aux travailleurs, superviseurs, gestionnaires en RH et dirigeants d’entreprise de l’industrie ainsi qu’aux professionnels en employabilité ou tout autre participant ayant un intérêt pour notre 19e Colloque sur la gestion humaine des ressources ! Voici les présentations de la journée ayant comme thème Mobiliser et motiver vos équipes en période d'incertitude :
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Contexte économique : l'impact sur le marché du travailpar Simon Savard - Économiste principal et directeur adjoint, Institut du Québec
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Le bien-être des équipes face à l'incertitudepar Julie Allard, M. Sc., Ps. éd. - Formatrice, Groupe ÉvieLa conjoncture économique, les changements constants et les exigences grandissantes causent du stress dans nos milieux de travail. La notion de coresponsabilité par rapport à la santé mentale en milieu de travail émerge comme une réponse à ces défis. La coresponsabilité est une approche collective où haute direction, service des ressources humaines, gestionnaires, superviseurs et employés travaillent ensemble pour créer un environnement de travail sain et équilibré.
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Bâtir des équipes avec les talentspar Julie Comtois et Nada Michaudville - Conseillères, Groupe Conseils MCGLa pénurie de main-d'œuvre pousse les entreprises à repenser leur structure et à miser sur le développement de leurs équipes. Une culture axée sur le développement des compétences représente un levier essentiel pour la mobilisation et la fidélisation des individus. En bâtissant un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la progression des talents, il est possible de renforcer l’employabilité et d’encourager la croissance professionnelle. Le défi de fidélisation prend tout son sens pour maintenir et développer les talents au sein de l'équipe.
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Présentation des mesures et services offerts aux entreprisespar Services aux entreprises du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale |
Prix
125 $ + tx par participant* incluant le cocktail-réseautage et le dîner
Programme de la journée
- 8 h 00 : Inscription et accueil des participants
- 8 h 30 : Mot de bienvenue et bilan des activités 2024-2025 par Jacqueline Pelletier, directrice générale du CSMOTA
- 9 h 00 : Présentation de Simon Savard Contexte économique : l'impact sur le marché du travail
- 9 h 45 : Pause-café
- 10 h 00 : Atelier-conférence de Julie Allard Le bien-être des équipes face à l'incertitude
- 11 h 30 : Cocktail-réseautage
- 12 h 15 : Dîner
- 13 h 15 : Présentation de Services aux entreprises du MESS
- 13 h 45 : Atelier-conférence de Julie Comtois et Nada Michaudville Bâtir des équipes avec les talents
- 15 h 00 : Mot de la fin et tirage des prix de présence
- 15 h 30 : Fin de l'événement
* Veuillez noter qu’il n’est pas possible d’obtenir un remboursement d’inscription moins de 5 jours ouvrables avant le début de l’activité. Une substitution de participant est acceptée.
Le 8 mai 2025 de 8h à 15h30 à Beloeil
Le CSMOTA vous invite le 8 mai prochain à la 19e édition du Colloque sur la gestion humaine des ressources sous la thématique Mobiliser et motiver vos équipes en période d'incertitude. Le rendez-vous incontournable des travailleurs, superviseurs, gestionnaires en RH et dirigeants d’entreprise de l’industrie de la transformation alimentaire.
