Le 13 mai dernier, le CSMOTA tenait sa 20e édition du Colloque annuel, ce rendez-vous incontournable de l’industrie de la transformation alimentaire, et soulignait par le fait même son 25e anniversaire!
Cette journée, sous la thématique Main-d’œuvre et compétences : transformer les défis en opportunités, a réuni 85 personnes à l’Hôtel Rive Gauche de Beloeil.
L’événement a débuté par le mot de bienvenue de la directrice générale du CSMOTA, Jacqueline Pelletier, suivi d’une allocution vidéo de Jean Lortie, président de la Commission des partenaires du marché du travail.
Tout au long de la journée, des casques de réalité virtuelle étaient mis à la disposition de tous pour visionner la nouvelle capsule sur la profession de technologue en contrôle de la qualité qui a été tournée dans une usine de transformation alimentaire de Boisbriand. Une première pour le CSMOTA de proposer une expérience immersive!
Lors du premier atelier-conférence Développer les bonnes compétences au bon moment : prioriser les besoins de formation, Sophie Lanoix a invité les participants à revoir leur façon d’aborder le développement des compétences dans un contexte où les ressources sont limitées et les besoins nombreux. Grâce à des outils concrets et à des échanges enrichissants, l’atelier a démontré qu’une priorisation réfléchie permet de maximiser l’impact des investissements en formation et de soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation.
Josiane Salvail de Services Québec a ensuite présenté des mesures et services offerts aux entreprises. Puis, Francine Drisdelle-Mercuri a été invitée à partager quelques programmes disponibles en français offerts par Compétences Transformation Alimentaire Canada.
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S’en est suivie la présentation annuelle des faits saillants du CSMOTA par l’actuelle directrice générale et un retour sur les 25 dernières années avec Lise Perron, la directrice fondatrice de l’organisation, qui a œuvré pendant plus de 21 ans. De plus, les participants ont eu l'occasion de parcourir l'histoire du CSMOTA à travers une ligne du temps composée de photos d'archives remontant à 2001. Cela a permis de mettre en lumière les moments marquants, l'évolution de l’organisme et les belles réalisations au fil des ans.
En après-midi, le transfert des savoirs et la préparation de la relève étaient au cœur du second atelier-conférence Quand l’expertise quitte l’entreprise : assurer le transfert des savoirs et préparer la relève, animé par Michel Di-Lillo. Les participants ont pu explorer des approches concrètes pour préserver l’expertise organisationnelle, réduire les risques liés aux départs d’employés clés et assurer la continuité des opérations. Les échanges ont mis en lumière l’importance d’agir dès maintenant pour transformer les connaissances individuelles en un patrimoine collectif durable.
Pour clore le colloque, Daniel Blouin, avec énergie et authenticité, a invité les participants, à réfléchir à leur capacité d’adaptation dans un contexte de transformation constante. Par des exemples inspirants et des réflexions percutantes, sa conférence Sorties de zone a mis en lumière l’importance d’oser sortir de sa zone de confort, d’accueillir le changement comme une occasion de croissance et de développer une posture proactive face aux défis d’aujourd’hui et de demain.
En fin de journée, c’était le moment du cocktail de célébration pour souligner le 25e anniversaire du CSMOTA où tout le monde était invité à réseauter et à immortaliser le moment au « photobooth » créé spécialement pour l’occasion.
